Tijdbanken zijn banken waarin tijd wordt gestort en ingenomen, niet geld. Daarom vertegenwoordigen ze een soort alternatieve economie waarin tijd de valuta is en dezelfde waarde heeft voor iedereen.

Eén uur werk, dat wil zeggen één uur, ongeacht de uitgevoerde activiteit.

Hoe tijd banken werken

Tijdbanken zijn verenigingen die vrije tijduitwisseling tussen leden bevorderen . Elk van de leden stelt een paar uur van hun tijd ter beschikking om aan een ander lid te geven, een bepaalde activiteit uit te voeren, op basis van hun vaardigheden; bijvoorbeeld een uur privéles, een uur om een ​​pc te repareren, een uur om voor een kind te zorgen, het schoonmaken, koken, zwemlessen geven enzovoort.

Uitwisseling van tijd en hun boekhouding volgen het model van echte banken ; elke aandeelhouder heeft zijn eigen betaalrekening waarop het secretariaat van de bank de kredieten (de opgegeven uren, dwz de gestorte cheques) en de schulden (de ontvangen uren, dwz de uitgegeven cheques) markeert; de aangeboden uren worden daarom gecrediteerd of gedebiteerd in de bank, voor rekening van het lid, en het kan gebeuren dat de tijd die beschikbaar is gesteld door een lid wordt vergoed door een ander lid dan degene die het heeft ontvangen.

De stropdas van de stropdas is echter van kracht ; de boekhoudkundige medewerkers houden toezicht op de "huidige rekeninghouders" zodat er geen leden zijn die proberen voordeel te halen uit het werk van anderen zonder iets terug te geven.

Uitwisselingen worden uitsluitend in uren betaald; het is echter over het algemeen voorzien in een jaarlijkse contributie, waarvan het bedrag varieert van bank tot bank, en die dient om de activiteit gedeeltelijk zelf te financieren. Daarnaast kan vergoeding van kosten worden overwogen als u bijvoorbeeld uw eigen auto ter beschikking stelt of voor andere onkosten komt te staan.

Doelstellingen van de tijd banken

De tijd dat banken gebaseerd zijn op het principe dat als ik tijd uitwissel, ik meer tijd zal hebben . Een van de belangrijkste doelstellingen is het bevorderen van betaald werk, met name voor vrouwen, en wordt bij wet 50 van 2000 erkend als een instrument om gelijke kansen te bevorderen . Ze zijn ook bedoeld om uitwisselingen van prestaties te bevorderen om aan praktische behoeften te voldoen; maar ze zijn hier niet toe beperkt; ze betekenen ook:

• het verbeteren van vaardigheden en roepingen die anders niet onder woorden zouden worden gebracht;
• om interculturele en intergenerationele communicatie te bevorderen ;
• om het sociale leven te bevorderen, vooral voor mensen die het risico lopen geïsoleerd te worden.

Maar laten we een praktisch voorbeeld nemen van hoe de tijd banken daadwerkelijk kunnen helpen. Laten we zeggen dat ik op het punt studeer in de geneeskunde, dat ik om mijn scriptie te schrijven enkele artikelen moet vertalen die in het Engels zijn geschreven en dat ik op dit moment niet kan betalen voor dit soort diensten. In de tijdbank kon ik een leraar Engels of een vertaler vinden die me wilde voorzien van de vertaalde teksten die ik nodig had. Op mijn beurt kon ik de tijd die mij werd geboden "teruggeven" door een van mijn vaardigheden in te voeren; ik zou bijvoorbeeld mezelf beschikbaar kunnen stellen om een ​​gepensioneerde te begeleiden zonder een vergunning voor een medisch onderzoek; de gepensioneerde zou op haar beurt kunnen leren hoe ze tortellini moet maken voor een jonge vrouw die kunst wil leren; de jonge vrouw zou kunnen gaan oppassen bij een andere jonge vrouw die net een bedrijf heeft geopend en nog niet de financiële middelen heeft om te betalen voor de verzorging van haar kinderen, die op hun beurt een expert zijn van pc, zou naar Tizio's huis kunnen gaan om het te repareren, enz. enz. ...

Hoe tijdbanken worden geboren

De eerste bank van de Italiaanse tijd, de tijd waarop alle anderen werden geïnspireerd, werd geboren in Sant'Arcangelo di Romagna in 1995 op initiatief van de toenmalige burgemeester (vrouw) en het comité van gelijke kansen .

In werkelijkheid echter, tegen het einde van de jaren tachtig, waren in Emilia Romagna enkele associaties met soortgelijke doelstellingen vastgesteld. Deze associaties zijn vooral gepromoot door vrouwen en, in feite, tot op de dag van vandaag hebben Italiaanse banken vrouwelijke tops.