Behendig of slim werken: wat is het?

De forens is gestrest en vervuilt zo: met slim werken, zou de CO2-uitstoot in plaats daarvan met miljoenen tonnen per jaar worden verminderd. Daarom schrijft hij Business Insider in een artikel waarin u nadenkt over de verandering in de manier waarop u werkt .

Op een eerste niveau is agile werk wat u zelf kunt ervaren als uw bedrijf u één dag per week thuis laat werken.

In werkelijkheid is het huis slechts een van de mogelijke alternatieven voor het klassieke kantoor. Dankzij de verspreiding van nieuwe technologieën, steeds zuiniger en functioneler, kunnen we probleemloos werken vanuit de bar, van een bergopvang tot een co-opstation .

De logica van slim werken is om reiskosten, uitvaltijd en onvrede van werknemers te verminderen, vaak veroorzaakt door 'stress voor het woon-werkverkeer'. Om nog maar te zwijgen van milieuvervuiling en CO2-uitstoot veroorzaakt door dagelijkse verplaatsingen.

Flexibel werken is goed voor het milieu en de economie

Door de wijdverspreide verspreiding van flexibel werk zou de CO2-uitstoot in 2030 zelfs met 214 miljoen ton per jaar verminderen, het equivalent van het planten van 5, 5 miljard bomen.

Om te zeggen dat het een studie is met de naam Toegevoegde waarde van flexibel werken, die Regus (een wereldwijde leverancier van werkplekken) opdroeg aan het marktonderzoeksbureau Development Economics.

En de voordelen zijn niet alleen milieu. Ook volgens de Regus-studie, gerapporteerd door AgenPress, verhoogt deze nieuwe manier van werken de productiviteit en verlaagt het de kosten voor bedrijven . Tegen 2030 zou de toegevoegde waarde voor de wereldeconomie kunnen oplopen tot $ 10 biljoen.

Flexibel werken ook in Italië

Sommige werkgevers denken nog steeds dat thuiswerken schadelijk is, omdat het niet de mogelijkheid biedt om werknemers te controleren . Maar langzaam verandert de mentaliteit.

Uit een studie van de Britse bank Hs bc blijkt dat 9 van de 10 respondenten flexibel werk beschouwen als een van de belangrijkste redenen om hun productiviteit te verhogen, zelfs meer dan financiële prikkels (geciteerd door 77% van de geïnterviewden).

Maar waar staan ​​we voor met de goedkeuring van slim werken? In Italië - volgens het Smart Working Observatory van de School of Management van Politecnico di Milano - zijn de slimme arbeiders 480 duizend, een stijging van 20% in vergelijking met vorig jaar.

56% van de grote bedrijven startte gestructureerde projecten om de keuze van plaatsen en werktijden flexibeler te maken. De verspreiding van slim werken in kleine en middelgrote ondernemingen is veel lager, met 8% van de steekproef die gestructureerde projecten startte en nog eens 16% die meer informele benaderingen ervoeren.

In de wereld - vervolgt de studie van Regus - is het leeuwendeel Zweden, met 51% van de werknemers, gevolgd door Tsjechië (48%). Slowakije en Noorwegen (40%) volgen.